Cómo calcular las horas anuales que tiene que trabajar un empleado
Las horas anuales de trabajo de un empleado dependen de la jornada máxima fijada en el convenio colectivo o en el contrato. Para 2025 y 2026 la jornada…
Las horas anuales de trabajo de un empleado dependen de la jornada máxima fijada en el convenio colectivo o en el contrato. Para 2025 y 2026 la jornada máxima ordinaria es de 1.826,5 horas anuales (equivalente a las 40 horas semanales del ET), aunque la mayoría de convenios fijan menos. La jornada de 37,5 horas semanales está prevista para 2026 y será el nuevo referente.
La jornada máxima legal y cómo se calcula en horas anuales
El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece una jornada máxima ordinaria de trabajo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. ¿Cómo se traduce esto en horas anuales?
La fórmula básica:
Horas anuales = (365 días − días de descanso semanal − festivos − vacaciones) × horas diarias
Pero la forma más práctica de calcularlo es directamente desde la jornada semanal:
Horas anuales = horas semanales × (52 semanas − semanas de vacaciones)
Con jornada de 40 horas y 22 días laborables de vacaciones (equivalentes a algo más de 4 semanas) el resultado es aproximadamente 1.760 horas anuales efectivas. Algunas fuentes hablan de 1.826,5 horas: esto incluye los días de vacaciones como «horas pagadas» aunque no sean trabajadas.
Las horas anuales según el convenio colectivo
La mayoría de convenios fijan una jornada inferior a las 40 horas legales. Por ejemplo:
- Hostelería: muchos convenios fijan entre 1.760 y 1.800 horas anuales
- Banca: históricamente por debajo de 1.700 horas
- Metal: varía mucho por comunidad autónoma, generalmente entre 1.720 y 1.760 horas
- Comercio: frecuentemente en torno a 1.760-1.800 horas
El convenio aplicable siempre tiene prioridad sobre el ET si es más favorable para el trabajador.
La nueva jornada de 37,5 horas: impacto en las horas anuales
La reducción de la jornada máxima ordinaria a 37,5 horas semanales, cuya tramitación legislativa sigue en curso, supone pasar de 1.826,5 a aproximadamente 1.717 horas anuales pagadas. Para las empresas que actualmente trabajan a 40 horas, esto implica reducir 109,5 horas al año por trabajador sin reducción salarial.
Para qué sirve saber las horas anuales
Conocer las horas anuales de cada empleado es esencial para:
- Calcular correctamente el valor de la hora ordinaria (base para el cálculo de horas extras)
- Detectar si un empleado está haciendo horas extras de forma sistemática
- Calcular el coste real del personal por hora trabajada
- Preparar los finiquitos correctamente
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