Control horario en construcción: qué exige la Inspección de Trabajo en las obras
La construcción es uno de los sectores con mayor presencia inspectora en materia de control de jornada. Los trabajadores van a distintas obras, los horarios…
La construcción es uno de los sectores con mayor presencia inspectora en materia de control de jornada. Los trabajadores van a distintas obras, los horarios varían según la fase del proyecto y hay subcontratistas que complican el registro. La ITSS revisa especialmente las horas extraordinarias no declaradas y el trabajo de personas sin contrato en obra.
Por qué la construcción está en el punto de mira
El sector de la construcción tiene características que lo hacen especialmente vulnerable a las infracciones laborales en materia de jornada:
- Los trabajadores están dispersos en distintas obras
- Los horarios de inicio y fin de jornada varían según las condiciones meteorológicas y el avance de la obra
- Hay una cadena de subcontratistas que complica saber quién emplea a quién
- Es frecuente el trabajo no declarado en obras menores
- Las horas extras son habituales en fases de entrega de proyecto
Qué debe registrar una empresa constructora
La obligación de registro horario se aplica a todos los trabajadores por cuenta ajena de la empresa constructora, en todas las obras. El registro debe recoger:
- Hora de inicio de la jornada en cada obra
- Hora de fin de la jornada
- Identificación del trabajador y de la obra donde está prestando servicios
El convenio general de la construcción puede fijar requisitos adicionales. Consulta el convenio estatal y el provincial que apliques.
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Las horas extras en construcción: el foco inspector
Las horas extraordinarias en construcción son frecuentes y a menudo no se declaran. La ITSS sabe esto y en sus visitas a obras cruza la información de presencia en obra (a partir de horas de inicio y fin) con los registros horarios aportados por la empresa. Si hay diferencias significativas, se abre expediente.
El límite de 80 horas extras anuales se aplica también en construcción. En obra con plazos ajustados, este límite se supera con facilidad si no se controla.
Los subcontratistas y el registro horario
La empresa principal no es responsable del registro horario de los trabajadores de sus subcontratistas (cada empresa responde por sus propios empleados). Pero la ITSS puede pedir el registro de todos los trabajadores presentes en la obra, sean de la empresa principal o de las subcontratas. Es recomendable que en la documentación de coordinación de actividades empresariales (CAE) se incluya también el compromiso de cumplimiento del registro horario por parte de todos los contratistas.
Soluciones prácticas para obras: fichaje con geolocalización
Para empresas con trabajadores en distintas obras simultáneas, la solución más práctica es una app de fichaje móvil con geolocalización. El operario ficha al llegar a la obra y al salir, y el sistema registra la ubicación GPS en el momento del fichaje. Esto confirma que el trabajador estaba efectivamente en la obra en el momento declarado, lo que es muy útil tanto para la gestión interna como para una eventual inspección.